ตามกฎแล้วเมื่อหางานใหม่จำเป็นต้องกรอกแบบสอบถาม ดูเหมือนว่าการกรอกแบบสอบถามไม่ควรทำให้เกิดปัญหาใด ๆ - คำถามได้ถูกร่างขึ้นแล้วและเหลือเพียงคำตอบเท่านั้น อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างบางอย่างที่นี่เช่นกัน จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณในแบบสอบถามได้อย่างไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เตรียมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นในการกรอกแบบสอบถามล่วงหน้า - หนังสือเดินทาง, สมุดงาน, TIN, บัตรประจำตัวทหาร, ประกาศนียบัตรและอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ - ที่อยู่จริงและที่อยู่ตามกฎหมาย ชื่อผู้จัดการ หมายเลขโทรศัพท์ขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
ลองนึกถึงคำตอบของคำถามเกี่ยวกับความสำเร็จ งานอดิเรก จุดแข็งและจุดอ่อนของตัวละครของคุณ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของรางวัล สิ่งพิมพ์ การมีส่วนร่วมในการประชุม ฯลฯ เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพ ให้เน้นคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์สำหรับงานเฉพาะ ในเวลาเดียวกัน ควรเข้าใจว่าความสำเร็จเช่นผู้ชนะของ "การแข่งขันเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสม" สามารถปิดประตูสู่ บริษัท ที่มีชื่อเสียงสำหรับคุณตลอดไป
ขั้นตอนที่ 3
เตรียมความพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับค่าจ้างที่คาดหวัง พยายามประเมินคุณค่าของคุณอย่างเป็นกลางในฐานะมืออาชีพในตลาดแรงงาน และพร้อมที่จะให้เหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
ก่อนเริ่มกรอกแบบสอบถาม ให้ทบทวนคำถามทั้งหมดอย่างรอบคอบ ให้ความสนใจกับจุดที่ซ้ำกัน - ตามกฎแล้วจะได้รับเพื่อหลีกเลี่ยงการบิดเบือนข้อมูล
ขั้นตอนที่ 5
กรอกแบบสอบถามช้าๆ ด้วยลายมือที่ชัดเจน พยายามหลีกเลี่ยงการแก้ไขและการขีดฆ่า แบบสอบถามที่กรอกอย่างไม่ระมัดระวังจะแสดงให้เห็นทัศนคติของคุณต่อการทำงาน นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่น่าจะเสียเวลาและเจาะลึกวลีที่อ่านไม่ออก
ขั้นตอนที่ 6
ระวัง. หากแบบสอบถามระบุการจัดอันดับตัวบ่งชี้ใด ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจอย่างถูกต้องว่ามีคะแนนต่ำสุดและสูงสุดกี่คะแนน ให้ความสนใจว่า - ที่แรกหรือที่สุดท้าย - ตำแหน่งงานที่คุณต้องระบุข้อมูล ในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้อง …
ขั้นตอนที่ 7
พยายามกรอกแบบสอบถามให้ครบทุกช่อง แบบฟอร์มใบสมัครที่ไม่กรอกจะแสดงทัศนคติที่ไม่สำคัญของคุณต่อการทำงาน
ขั้นตอนที่ 8
ตอบอย่างตรงไปตรงมาที่สุดและเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูลข้อเท็จจริงทั้งหมดที่คุณระบุไว้ในแบบสอบถามจะได้รับการยืนยัน