อนิจจาสถานการณ์ความขัดแย้งในสถาบันก่อนวัยเรียนไม่ใช่เรื่องแปลก ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ ผู้ปกครองมักจะตำหนิผู้ดูแลสำหรับทุกสิ่ง ในแต่ละกรณี จำเป็นต้องค้นหาว่าครูประพฤติผิดจริง ๆ หรือว่าเด็กมีจินตนาการมากเกินไปหรือไม่
มันจำเป็น
- - ใบสมัคร;
- - ข้อเสนอแนะจากผู้ปกครองคนอื่นเกี่ยวกับงานของครูคนนี้
- - บทสรุปของนักจิตวิทยา
- - ผลการตรวจรับบริการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณอยู่ในความดูแลของโรงเรียนอนุบาลและครูบ่นเรื่องการล่วงละเมิดจากพ่อแม่ของคุณ คุณต้องแน่ใจว่าได้เข้าไปแทรกแซงสถานการณ์ รับฟังความขัดแย้งทั้งสองฝ่าย แม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าครูไม่ได้ถูกตำหนิ แต่ก็ยังคงเป็นกลางภายนอก มิฉะนั้น พ่อแม่ของคุณจะเริ่มตำหนิคุณที่ปกปิดพนักงานที่ประมาทเลินเล่อ ในการพัฒนาเหตุการณ์ดังกล่าว ครอบครัวอาจเริ่มเลี่ยงคุณ ติดต่อแผนกการศึกษาของเขตและหน่วยงานอื่นโดยตรง
ขั้นตอนที่ 2
เชิญผู้ที่ร้องเรียนเกี่ยวกับผู้ให้บริการให้เขียนคำแถลงซึ่งมีรายละเอียดเกี่ยวกับความคับข้องใจของตน
ขั้นตอนที่ 3
ในขณะเดียวกัน ให้ติดต่อผู้ปกครองคนอื่นๆ ที่มีลูกอยู่ในกลุ่มนี้ ขอให้พวกเขาเขียนรีวิวเกี่ยวกับผู้ดูแลที่พวกเขาร้องเรียน
ขั้นตอนที่ 4
แนบบทวิจารณ์เหล่านี้กับเอกสารที่คุณมีอยู่แล้ว ดำเนินการตรวจสอบบริการและยื่นผลลัพธ์เป็นลายลักษณ์อักษร เผยแพร่ความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับปัญหานี้โดยแนบสำเนาไปที่กระดานข้อมูล มาตรการเหล่านี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการลงโทษทางวินัยจากหน่วยงานกำกับดูแลเพราะ จากมุมมองที่เป็นทางการ ขั้นตอนการพิจารณาเรื่องร้องเรียนได้ดำเนินการอย่างถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 5
หากปรากฏชัดจากพฤติการณ์ของคดีที่เด็กใส่ร้ายครูและไม่มีพยานในเหตุการณ์ ให้ขอให้นักจิตวิทยาแสดงความเห็นเกี่ยวกับพฤติกรรมของเด็กคนนี้
ขั้นตอนที่ 6
หากพ่อแม่ของคุณดูถูกผู้ให้บริการ ขอให้พนักงานยื่นเรื่องโต้แย้งกับพวกเขา แจ้งให้พวกเขาทราบถึงใบสมัครที่ได้รับและแจ้งว่าหากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้นอีกครั้ง การร้องเรียนนี้จะกลายเป็นคดีความเพื่อปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีของเพื่อนร่วมงานของคุณ คนที่กังวลเกี่ยวกับอาชีพและชื่อเสียงของพวกเขาจะวิเคราะห์สถานการณ์อีกครั้งอย่างมีสติและมีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับการประนีประนอมบางประเภท